为进一步强化安全发展理念和红线意识，充分发挥广大职工在促进企业安全生产中的重要作用，筑牢安全生产基层基础，近日，化学公司发布《通知》，决定深入开展“查保促”群众性安全生产活动，全力构建群众性隐患排查治理长效机制。
        《通知》要求，各基层工会要制定切实可行的“查保促”活动实施方案，并层层部署落实，充分利用新媒体平台等多种形式，组织开展形式多样、内容全面适用的安全宣传教育培训活动，使职工安全理念内固于心、外化于行，让每一名职工都成为企业的义务安全员，真正实现安全生产人人有责。要建章立制，完善安全隐患排查治理登记建档、及时上报、跟踪整改、定期复查制度，实施职工排查隐患奖励制度。安全隐患排查要全员参与、全面覆盖，不留死角，要将公司级综合性安全检查、专业检查、季节性检查等集中排查和日常排查结合起来，并对重点部位、关键装置、重大隐患和重大危险源进行重点检查，对查出的安全隐患，按照班组、车间、企业的层次和隐患等级分别建立健全安全隐患排查档案，并逐类、逐级进行分析研究,找准原因，制定切实有效的整改方案，限期整改治理，重特大安全隐患由公司会同安全部门挂牌督办。对所有整改情况落实归档，定期进行隐患整改情况复查、回顾、总结，确保整改措施落实到位，并将行之有效的做法和经验进行适时推广。
        《通知》着重指出，各单位安全宣教活动要建立记录，存档备查；各单位按季度提报重特大安全隐患及整改情况，对查出、提报重特大安全隐患，并已实施整改，从而有效避免安全事故发生的职工，公司将酌情给予一定的奖励；各单位要在关键岗位和重点领域推行“一法三卡”工作法，达到生产安全无误的目的。“查保促”活动领导小组将全程监督考核活动推进情况，重点检查各单位执行落实成效，实现“查保促”群众性安全生产活动的常态化、制度化、规范化。