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亚星化学氯碱车间:轮岗培训提素质、强战力


为适应企业发展需求,提高职工素质,亚星化学氯碱车间开展了为期近5个月的轮岗培训。通过轮岗培训,车间职工对整个装置的生产有了更加全面、更深层次的理解,操作能力、责任心均有大幅提高,班组战斗力大大增强。在“机器代人、自动化减人”的大背景下,车间充分利用精简的人员配置,为安全、稳定、高效生产创造了条件。


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在学习安排上,各岗位人员按计划分批次对调学习。对调学习期间,职工原则上在学习岗位跟班,进行现场操作及理论知识的学习,车间分阶段进行了考核。轮岗培训过程中,各岗位职工积极响应,保持了很高的学习热情,达到了熟悉现场、会基本操作、懂基本原理的学习目的。通过轮岗培训,各岗位职工互为备份,在定员紧凑的现状下,面对各种可能的人员异常情况做到了灵活应对。在定员精简的情况下,运行班组如何集中人力处置异常状况是一个挑战。通过轮岗培训,各岗位人员初步成为了“全能选手”,既有各自的责任分工,又能集中力量干大事,“统分结合”增强了班组战斗力。

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