亚星化学强化岗位应急方案培训考核
发布时间：2015-07-03
亚星化学强化岗位应急方案培训考核
日前，潍坊亚星化学股份有限公司发布实施方案，决定利用5个半月的时间，组织开展2015年生产一线职工岗位应急处置方案培训考核，以进一步增强职工安全意识，提高岗位应急处理能力，确保企业持续、稳定、健康发展。
在此次培训考核中，亚星化学为提高应急处置方案的针对性、实用性和可操作性，组织各分子公司、车间专门成立以部门负责人为组长，生产管理骨干、专职安全员、具有丰富安全生产经验的老职工参加的方案编制工作小组，对各岗位进行全面风险辨识、覆盖曾经发生的事故和预见性风险，并听取其他职工意见和建议，分别编制本部门通用和岗位两部分应急处置方案。在此基础上，以各分子公司、车间或班组为单位，采取集中培训、个人自学、岗位练兵、现场指导、班组讨论、桌面演练等多种形式，按计划自行组织开展培训。为强化培训质量和效果，亚星化学在加强日常培训监督检查的同时，将采取随机抽取、现场提问、实战演练为主的方式，对各分子公司、车间培训效果进行现场考核，现场考核成绩占综合考核成绩权重的50%。
在此次培训考核中，亚星化学为提高应急处置方案的针对性、实用性和可操作性，组织各分子公司、车间专门成立以部门负责人为组长，生产管理骨干、专职安全员、具有丰富安全生产经验的老职工参加的方案编制工作小组，对各岗位进行全面风险辨识、覆盖曾经发生的事故和预见性风险，并听取其他职工意见和建议，分别编制本部门通用和岗位两部分应急处置方案。在此基础上，以各分子公司、车间或班组为单位，采取集中培训、个人自学、岗位练兵、现场指导、班组讨论、桌面演练等多种形式，按计划自行组织开展培训。为强化培训质量和效果，亚星化学在加强日常培训监督检查的同时，将采取随机抽取、现场提问、实战演练为主的方式，对各分子公司、车间培训效果进行现场考核，现场考核成绩占综合考核成绩权重的50%。
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