亚星化学2015年度应急处置方案培训考核工作圆满结束
发布时间：2015-12-18
亚星化学2015年度应急处置方案培训考核工作圆满结束
12月3日，亚星化学2015年度生产一线职工岗位应急处置方案培训考核工作圆满结束，氯碱分公司、发泡剂分公司、机修分公司分别以90.5分、84.6分、82.5分的成绩获得前三名。至此，历时6个月的岗位应急处置方案培训考核工作落下帷幕，本次培训考核进一步增强了全员安全防范意识，提高了基层岗位应急处置能力和水平。
本次培训考核工作于5月31日正式启动，历经方案编制、全面培训和现场考核三个阶段。各分子公司、车间分别成立方案编制工作小组，遵循针对性、实用性和可操作性的原则，编制出本部门通用和各岗位、各生产单元两部分应急处置方案。在此基础上，充分利用工作、班后及休班时间，采取集中培训、个人自学、岗位练兵、现场指导等方式组织开展了为期3个月的培训。10月14日至30日，培训考核工作小组在各分子公司、车间每个岗位随机抽取一个班次的职工，以现场提问、实战演练的形式进行了现场考核和评价。最后，按照方案评审、培训检查、现场考核分值分别占30%、20%、50%的权重进行综合计算，得出最终分数和排名。
本次培训考核工作于5月31日正式启动，历经方案编制、全面培训和现场考核三个阶段。各分子公司、车间分别成立方案编制工作小组，遵循针对性、实用性和可操作性的原则，编制出本部门通用和各岗位、各生产单元两部分应急处置方案。在此基础上，充分利用工作、班后及休班时间，采取集中培训、个人自学、岗位练兵、现场指导等方式组织开展了为期3个月的培训。10月14日至30日，培训考核工作小组在各分子公司、车间每个岗位随机抽取一个班次的职工，以现场提问、实战演练的形式进行了现场考核和评价。最后，按照方案评审、培训检查、现场考核分值分别占30%、20%、50%的权重进行综合计算，得出最终分数和排名。
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